Hamawaki Kota

濱脇 宏太

グローバルマネジメント株式会社 代表取締役 https://globalmanagement.co.jp/

略歴

大学は社会学部地域福祉学科卒業。電気設備のメンテナンスの営業、飲食店の集客・コンサルティングをする会社に入社。2013年1月にグローバルマネジメント株式会社を設立。2019年に訪問看護ステーションを開設。その他、飲食店、居酒屋/エステサロン/脱毛サロン/ヘアサロン/人材紹介事業の会社の集客、コンサルティング、会議室/展示場/スタジオの運営、セレクトショップ(Goods 新梅田シティ店)、スイーツ店など、様々な事業を展開している。

現在の仕事についた経緯

会社員時代、仕事のやりがいもあり、先輩も魅力的だったのですが、自分の人生や自分の家族の人生を踏まえ、「どんな人生(状態)を実現したいのか」「どんな自分になりたいのか」「どんな生き方を大事にしたいのか」「誰を大事にしたいのか」ということを考えました。
考え抜いた結果、自分で会社を興した方がそれを実現できる可能性があると強く思い、それが起業の動機になりました。
会社に属していて「できない」と言い訳するよりも、自分で責任を持って、お客様に喜ばれる仕事をしていきたいと思いました。

仕事へのこだわり

こだわっていることは、大きく2つです。

1つ目は、自分のビジョン、自分がどうなりたいかを持つことです。どんな生き方をしたいか、どういうことを大切にしていきたいか、どんな自分になりたいか、何をもって仕事を面白いとするか、誰を大切にしたいか、どんな人生を送り、楽しみ、感動したいかなどを、少しずつでも持つことです。

2つ目は、何(どんな事業、商売)をやるかも大事ですが、それよりも「誰と仕事をするか」を大事にしています。ちなみに、1つ目に話した『自分のビジョン、自分のどうなりたいか』を持っていると、自分の中でも「この仲間と仕事したい」を感じれたり、相手からも「あなたと仕事したい」と感じてもらいやすかったり、共鳴が起こりやすいと思います。

そして、勿論、この事業・商売をするために、こういう人材を求めて探す、こういう人材を探してヘッドハンティングする、ということはするのですが、大前提として、どんな事業や商売をするにしても、「この仲間と仕事したいな」、「信頼・信用できる仲間と生きていきたいな」と思える仲間を選ぶことを大事にしています。

若者へのメッセージ

多くの人と接点を持つために魅力的な人に会ったり、色んな場所に行って様々な経験をし、冒険し、たくさん感じること。
自分がどんな時に「やる価値があると思えるか」「心がわくわくするか」「夢中になれるか」「楽しくなるか」「本気でやってみたいと思えるか」「こんな人を魅力的に感じる」など、自分自身を知ることを是非、大切にして下さい。

私なら、誰かと比べることなく、誰かに気を遣うことなく、誰かにどう見られるかも気にせず、多数に流されることなく、みんなと違っても、自分にとって価値があると感じられること、幸せだと感じることを信じて進みます。

そして、「将来こんな人生にしたい」とか「こんな自分になりたい」「こんな生き方をしたい」と少しずつでも考え、自分のなりたい将来像を発信していくと、自分に必要な人と出逢いやすくなったり、仲間が見つかったり、まわりの人から自分に必要な人を紹介してもらえたり、人生が変わっていくことがあります。
是非、参考にして下さい。