Kuno Masashi

久野 将司

株式会社ジェネマーケ 代表取締役社長 https://genemarke.com/

略歴

1992年生まれ、愛知県出身。化粧品D2Cベンチャー (事業会社)、Webコンサルティング (事業会社)を経て、株式会社ジェネマーケを設立。主に、D2C立ち上げ支援・Web集客支援・CRM継続支援などを提供。

仕事へのこだわり

何よりも『顧客満足』を意識しています。
弊社は様々なコンサルティングサービスを提供しており、『成果の最大化』を重視しています。
しかし、成果だけを追い求めるのではなく、各担当者様の顧客満足に繋がるようなサービスを目指しています。
例えば、社内の稟議が通りにくい企業様には、担当者が上司に説明できる資料などを別途作成します。各担当者によって、置かれている立場やニーズが異なるため、プロジェクトを通してどのような支援体制がベストなのか、常に考えています。

加えて、
・『周りを巻き込むこと』
・『熱意を持つこと』
を意識しています。

自分1人でできることは非常に限られているため、プロジェクトに興味を持ってもらえるメンバーを増やしていくことが大切だと考えています。
社外で様々なスペシャリストの方々と対話を重ねることで、たくさんの方々に協力していただけるようになりました。

また、プロジェクトを進めていく中で、時には壁にぶち当たることがあります。
その壁を乗り越えようと思考し、改善していくための原動力は『熱意』だと思っており、引き続き熱意を持って業務に取り組みます。

若者へのメッセージ

愚直に目の前の仕事をこなしつつも、自分が所属するコミュニティ「以外」での人脈を広げてほしいです。
人間関係が特定のコミュニティに限定されると、自身の視野が狭くなりがちです。
普段の生活では関わらないような業界・業種の方々、様々なチャレンジをしている方々と話すことで、新しいアイデアの創出や、モチベーションの向上に繋がります。
経営者相手にビジネスアイデアを壁打ちすると、新たな気づきが多いです。
Twitter等のSNSやYentaでコンタクトを取り、オンラインで会うことも可能ですので、視野を広げるためにも、多くの人と交流することをおすすめします。

また、社内外に限らず、アドバイス・フィードバックをいただいたら、素直に聞き入れることが大切です。
直属の上司・部下、社外の方であれ、学ぶことは非常に多いです。
コミュニケーションは受け手次第だと考えています。
素直な受け入れ態勢の心を持つことが、成長や気づきに繋がると確信しています。