19歳の頃にそろそろ安定した職を探そうと某派遣会社に登録。その後IT関係のベンチャー企業にヘットハンティングされ、通信事業のセールスプロモーション部門に配属。24歳の時に役員に就任。人材事業全般を任され、通信のSPと新規海外事業を経験。後に令和1年11月11日に株式会社クレストを設立し独立。日本一のプロモーション会社を目指している。
略歴
現在の仕事についた経緯
その会社のトップでない限り、社員の評価や人事を決めるためのハンコをもらうことは大変です。人材に特化する仕事だからこそ、もっと従業員の体温を感じながら鮮度を保って成長できる仕組みと体制を作りたいと思ったことがきっかけです。
人がいなければ成り立たない仕事なので、人をもっと大事にしたいと思いました。
仕事へのこだわり
“普通が嫌い” これが私の原動力かもしれません。
「クライアント、従業員、エンド、全ての期待に、期待以上に応えられなければ普通だな。」と私は考えています。評価は自分以外の誰かにされるものなので、「自分に任せて良かった」を常に追求しています。
若者へのメッセージ
未来や将来の自分を想像したときに、「じゃあその未来はいつなのか。」と考えます。
自分の描いている未来に簡単に辿り着くことはなかなか難しいです。
そして自分が描いている以上のことは、余程のことがない限り起きません。
ただ一つだけ言えるのは、毎日の連続が未来だということです。
自分の描いた未来がある人もない人も、毎日を真剣に全力で過ごしても損はしないし格好悪くもないので、未来1日目を充実できるように行動してください！
未来（目標）はクリアしていくものなので、大きな目標を達成するために、小さな目標をいっぱいつくって自分なりにゲーム感覚で楽しんでください！