1970年 東京都生まれ。
1992年 新東亜交易株式会社入社。
1995年 全国理容生活衛生同業組合連合会に移り経理のキャリアをスタートさせた。
2003年～2007年 バンダイビジュアル株式会社に入社し上場会社の経理業務を修得。
2007年以降は中小企業（国内、外資）数社において経理係長、課長、部長となる。
多くの経営者がヒトモノカネで悩んでいることを肌で感じ、経営者の良き番頭さんになるため、2017年株式会社バーニングスピリッツを設立した。あなたの会社の『パートタイム経理部長』サービスは、2022年1月現在、7社に継続採用されている。
2020年5月 一般社団法人多摩西部コンサルタント協会 監事就任。
2021年3月 工作機械製造業 監査役就任。
2021年7月 一般社団法人多摩経営工房 執行役員就任。
趣味はプロレス観戦。副業は音楽演奏（ブラックミュージック）。音楽修行のためイリノイ州シカゴに延べ半年滞在した。
略歴
現在の仕事についた経緯
何度かの転職を経て中小企業に勤めることになりました。管理部長という立場だったので社長と近い距離で仕事をしていました。その際、社長の孤独と悩みを目の当たりにしました。自分自身も中小企業の大企業には無い温かさに触れました。そのような経験から、中小企業を応援したいと思い独立。現在に至ります。
仕事へのこだわり
①日頃から自分が提供できることをたくさん作っておくようにしています。スキルはもちろんのこと、雑談やニュースなどのネタもです。仕込んだものは、それを見せる機会が訪れるまで大切に保存しています。（たまに賞味期限切れになることはありますが…）
②相手の話を良く聞き、相手のニーズがどこにあるかを聞き分けています。
③相手のニーズが聞き分けられたら①で仕込んだものの中から適切なものを相手に提供しています。
④自分のやりたいことより、他人のニーズに応える方が1万倍大事だと考えています。
⑤そのためには自分を客観視できるように訓練する必要があります。私の場合は聖書を毎日読み、自分に適用することが役に立っていると感じています。
若者へのメッセージ
若者へのエールもアドバイスも特にありません。むしろこちらが学ぶことの方が多いです。
あえて言えば、仕事がつまらないと感じている方へメッセージを送りたいです。
仕事の方法を学ぼうとしてはなりません。マニュアルが無いと行動できない人間になります。どうやったら仕事において最大の成果が出るかを考えることが大切です。結果が出ればプロセスは何でも良いと思います。