1987年生まれ。株式会社スリーエーコンサルティングにて企業・組織の第三者認証であるISOやプライバシーマークの認証取得・運用コンサルティングに従事し、500件を超える案件を経験。営業・マーケティング部門のマネージャーおよび役員を経て、2022年に代表取締役社長に就任し、200名の従業員を統括している。
略歴
仕事へのこだわり
弊社が提供しているISO・Pマークのコンサルティングサービス『認証パートナー』はお客様数3,000社に達し、これまでの累計サポート件数は8,000件を超えました。
今年度は『挑戦を楽しめる会社』を経営目標とし、従業員が挑戦しやすい環境を整えていっています。具体的に、どんな制度を作ったのか一部紹介します。
１．NewArrow・・・新規事業立ち上げ支援制度
２．スタつく・・・学びたい・受けてみたい研修を作れる制度
３．ふくつく・・・新しい福利厚生を作れる制度
４．キャリチャレ・・・希望する部署への異動願いと職場体験
これらの制度を取り入れ、従業員が自ら声を上げる・自ら挑戦ができるきっかけになることを願っています。
中でも、「NewArrow」は、新規事業を立ち上げたい従業員が自ら手を上げ、実際に新しい商品・サービスを作ることができる制度です。
コンサルティング業務に従事する中で、「こんな事業・サービスがあればお客様に喜んでもらえそうだ」と思う場面がたびたびあります。浮かんだアイデアをそこで終わらせず、本当に新しいサービスとして立ち上げられるかみんなで検討することができます。現在は、第一段階として事業計画を作成する勉強会を開催しています。
自ら手を上げ、会社に意見やアイディアを提出することは、挑戦することの一例であり、これらの制度を通じて、従業員が自主的に行動し、会社の活性化につながっていくと考えています。
若者へのメッセージ
伝えたいのは「仕事を楽しむこと」についてです。
皆さんが社会人としてのビジョンや目標を達成するためには、仕事に猛然と打ち込むことは必須ですが、更なる成果を引き出すために「仕事を楽しむこと」が鍵を握ります。
仕事を楽しむというのは、単に好きなことだけをすることではありません。
むしろ仕事では好きではないことをしなければならない場面の方が多いでしょう。
しかし、新しいことへのチャレンジや困難な問題を解決する達成感、チームと協力して目標を達成する喜びなど、自分の成長を実感できる場面が仕事の中にはたくさんあります。仕事を通して成長することを楽しめるようになってほしいです。
そのためには、皆さん自身が仕事に取り組む姿勢が大切になってきます。
自分が楽しんでいるというエネルギーは周囲に伝染し、結果としてより優れた成果を生み出すことができます。
また、仕事を楽しむことは、自分自身を大切にすることでもあります。
ストレスやプレッシャーがある中でも、自分自身を大切にしながら、楽しみながら仕事に取り組んでみてください。