当初、知り合いの人材会社の方へ応募を依頼しました。FA、産業部材、中国に拠点あり、すると人材会社の判断で見送りと言われ納得出来ず、企業へ応募書類を提出するよう要求しました。
その後、数回の面接を通して採用頂きました。決め手は、中国を中心にアジアビジネス30年の経験や、プロフェッショナルである事への訴求でした。
1社目:携帯電話も無い時代、中国語もあまり話せなかった時代に単身中国に渡り、何度もひどい目に逢いながら販売網を構築してきました。
営業責任者から拠点長(工場責任者)迄経験し、計20年間中国を経験(出向は2か所で10年)。また韓国、台湾、ASEANの経験も18年。
2社目:本社、グループ会社含め初の新製品開発、生産、販売に従事しました。
新規事業を執行役員兼最高事業責任者として、新規ビジネスを2年で30億円/年垂直立上げを達成しました。
3社目:起業し、後に外資系企業へ売却。
その後、株式会社ニューテックスの代表取締役社長として現在に至ります。